Manajemen Strategi Untuk Peningkatan Kinerja Dosen Di Lembaga Pendidikan Islam
DOI:
https://doi.org/10.58561/jkpi.v4i2.201Keywords:
Manajemen Strategi, Kinerja Dosen, Kepemimpinan Visioner, Pendidikan IslamAbstract
Lembaga pendidikan Islam memiliki peran strategis dalam membentuk sumber daya manusia yang unggul secara intelektual dan spiritual. Namun, rendahnya kinerja dosen dalam bidang pengajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat masih menjadi tantangan utama. Permasalahan ini mendorong pentingnya penerapan strategi manajemen yang tepat guna meningkatkan kualitas dan produktivitas dosen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen yang efektif dalam mendukung peningkatan kinerja dosen di lingkungan pendidikan Islam. Metode yang digunakan adalah kajian pustaka (library research) dengan pendekatan deskriptif-analitis terhadap berbagai teori dan hasil penelitian terdahulu yang relevan, seperti teori Strategic Human Resource Management, kepemimpinan visioner, serta Balanced Scorecard. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengembangan kompetensi, sistem evaluasi kinerja yang terukur, kepemimpinan visioner, dan kompensasi yang adil merupakan faktor utama dalam meningkatkan kinerja dosen. Evaluasi strategi menggunakan pendekatan Balanced Scorecard memungkinkan institusi menilai efektivitas strategi secara menyeluruh. Kesimpulannya, sinergi antara perencanaan strategis, kepemimpinan transformatif, dan sistem penghargaan yang adil akan menciptakan iklim akademik yang produktif dan berorientasi pada nilai-nilai Islam.
References
Aritonang, Evi Yunita Sari, and Khoe Yao Tung. “THE INFLUENCE OF KOUZES AND POSNER’S EXEMPLARY LEADERSHIP, SELF-REGULATION, AND JOB SATISFACTION ON TEACHER PERFORMANCE IN XYZ TANGERANG SCHOOL.” Jurnal Dinamika Pendidikan 16, no. 1 (May 4, 2023): 94–100. https://doi.org/10.51212/jdp.v16i1.179.
Armstrong, Michael, and Duncan Brown. “Strategic Human Resource Management: Back to the Future?,” n.d.
Dahrani, Dahrani, and Sohiron Sohiron. “Penerapan Teori Harapan Victor Vroom dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan.” AL-MIKRAJ Jurnal Studi Islam dan Humaniora (E-ISSN 2745-4584) 4, no. 02 (June 29, 2024): 1974–87. https://doi.org/10.37680/almikraj.v4i02.5511.
Fajrina, Nur, and Irwansyah. “Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan SGP Region IX Kalimantan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.” JURNAL BISNIS DAN PEMBANGUNAN 13, no. 1 (April 24, 2024): 76–85. https://doi.org/10.20527/vmwts329.
Fauzi, Farid. “IMPLEMENTASI MANAJEMEN STRATEGIS PADA PROGRAM SCHOOL IMPROVEMENT DI MTsS MAQAMA MAHMUDA” 5, no. 1 (2020).
Hartati, Leny, Nurhayati Nurhayati, and Nandang Hidayat. “Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Keunggulan Bersaing Pada Lembaga Pendidikan.” Journal of Education Research 5, no. 2 (May 29, 2024): 1980–87. https://doi.org/10.37985/jer.v5i2.1080.
Lusyana, Lusyana, and Faizah Qurrata Aini. “Evaluasi Penyajian Multirepresentasi pada Buku Teks Kimia Kurikulum Merdeka pada Materi Kesetimbangan Kimia.” JagoMIPA: Jurnal Pendidikan Matematika dan IPA 5, no. 1 (January 28, 2025): 223–35. https://doi.org/10.53299/jagomipa.v5i1.1304.
Mariana, Ria, Chindy Ruswana, Ahmad Fiki, and Munawaroh. “Tantangan dalam Implementasi Strategi Organisasi PT. Pertamina: Perspektif pendidikan.” Cendekia: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran 18, no. 1 (February 8, 2025): 195–205. https://doi.org/10.30957/cendekia.v18i1.966.
Moko, Wahdiyat, Ananto Basuki, and Yusuf Risanto. Manajemen Kinerja: Teori dan Praktik. Universitas Brawijaya Press, 2021.
M.Par, I. Wayan Adi Pratama, S. Tr Par, Dr Dra Ni Desak Made Santi Diwyarthi M.Si, Dr Nyoman Gede Mas Wiartha M.Par S. E., Made Sucipta Adnyana M.M S. E., Dr Indah Kusumarini, Made Darmiati M.Si S. Sn, Luh Putu Citrawati M.Si S. E., Nur Cahyadi M.M S. ST, Dr Steiva A. S. Wowiling M.Si S. T., and Dr H. M. Anwar M.Sc Lc , M. M. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA LANJUTAN. Cendikia Mulia Mandiri, 2024.
Mufidah, Nur Choirunisa Aini, and Oktarizka Reviandani. “Manajemen Strategi Dalam Meningkatkan Pelayanan Mutasi Siswa Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik.” Sosio-Didaktika: Social Science Education Journal 11, no. 2 (December 13, 2024): 161–82.
Nugraha, Mulyawan Safwandy. “PENERAPAN PSIKOLOGI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS MANAJEMEN DI LEMBAGA PENDIDIKAN,” n.d.
Romadhoni, Satrio Ahmadtul Firdaus, Abdul Hamid Syarif, and Sopiah Sopiah. “Dinamika Gaya Kepemimpinan Dalam Strategi Optimalisasi Penguatan Kinerja Karyawan Studi Empiris Pada Perusahaan LQ45 Periode 2022–2023.” Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 4, no. 2 (May 2, 2025): 138–53. https://doi.org/10.58192/profit.v4i2.3241.
Supriani, Yuli. “Pengaruh kepemimpinan visioner dan kompensasi terhadap motivasi berprestasi serta kinerja dosen pada Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Swasta di Kota Metro Lampung.” Doctoral, UIN Sunan Gunung Djati Bandung, 2024. https://digilib.uinsgd.ac.id/92764/.
———. “PERAN MANAJEMEN STRATEGI DALAM MENINGKATKAN LITERASI DAN NUMERASI.” Jurnal Tahsinia 5, no. 7 (October 30, 2024): 1032–43. https://doi.org/10.57171/jt.v5i7.358.
Syukri, Makmur, and Rizky Sembiring Depari. “MERANCANG ORGANISASI PEMBELAJARAN : LITERATURE REVIEW.” Raudhah Proud To Be Professionals : Jurnal Tarbiyah Islamiyah 8, no. 3 (2023): 1174–87. https://doi.org/10.48094/raudhah.v8i3.678.
Wahani, Vera, and Nofry Frans. “Budaya Organisasi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Tenaga Pendidik.” SUMIKOLAH: Jurnal Ilmu Pendidikan 1, no. 2 (July 24, 2023): 59–66.
Wardoyo, Susilo, Iim Wasliman, and R Supyan Sauri. “Perspektif Pendidikan dan Pengajaran dalam Meningkatkan Kualitas Lulusan Pendidikan Dasar Militer di Indonesia” 14, no. 2 (2025).
Widodo, Sri. MANAJEMEN STRATEGIK: Keunggulan Bersaing Berkelanjutan. Penerbit NEM, 2023.
Wijaya, Rico, Susfa Yetti, and Wiwik Tiswiyanti. “Analisis Faktor Penentu Optimalisasi Kinerja dan Pelayanan PTN BLU di Universitas Jambi.” JAKU (Jurnal Akuntansi & Keuangan Unja) (E-Journal) 9, no. 4 (2024): 391–400. https://doi.org/10.22437/jaku.v9i4.42164.
Wright, Patrick M., and Gary C. McMahan. “Theoretical Perspectives for Strategic Human Resource Management.” Journal of Management 18, no. 2 (June 1, 1992): 295–320. https://doi.org/10.1177/014920639201800205.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Yuli Supriani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
View My Stats
