Determinan Penyerapan Tenaga Kerja Di Indonesia Periode 2016-2020
DOI:
https://doi.org/10.58561/margin.v1i2.41Keywords:
Labor Absorption, GRDP, Inflation, Minimum Wage, Investment, EducationAbstract
Indonesia has natural resources and a high population, which motivates the Indonesian people to improve their life in a sustainable manner. However, if there is an increase in population, it is not balanced with the absorption of labor. Then there will be problems that will occur in that area. Meanwhile, the general condition of employment in Indonesia for the 2016-2020 period experienced very volatile growth and this can basically be influenced, namely through external and internal. This study seeks to find out the truth whether the influence of GRDP, inflation, minimum wages, investment and education on labor absorption by quantitative research and using secondary data. The data collection technique uses literature studies and documentation located at the Central Statistics Agency (BPS) for each province in Indonesia. Then the data that has been collected will be tested and analyzed using panel data regression techniques. The conclusion from the results of this study is that the GRDP variable has a positive and insignificant effect on employment in Indonesia for the 2016-2020 period. Then the inflation and education variables have a negative and insignificant effect on labor absorption in Indonesia for the 2016-2020 period. In contrast to the minimum wage and investment variables, the results of the analysis in this study are positive and significant for each variable on labor absorption in Indonesia for the 2016-2020 period.
References
Ady, W. J. dan S. U. (2017). Analisis Fundamental, Suku Bunga, Dan Overconfidence Terhadap Pengambilan Keputusan Investasi Pada Investor Di Surabaya. Ekspektra : Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 1(2). https://doi.org/10.25139/ekt.v0i0.338
Boediono. (1999). Teori Pertumbuhan Ekonomi. BPFE.
Dewi, E., Amar, S., & Sofyan, E. (2013). Analisis Pertumbuhan Ekonomi, Investasi Dan Inflasi Di Indonesia. Jurnal Kajian Ekonomi, 1(02).
Ganie, D. (2017). Analisis Pengaruh Upah, Tingkat Pendidikan, Jumlah Penduduk Dan PDRB Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten Berau Kalimantan Timur. Jurnal Eksekutif, 14(2).
Ghișa, M. F. (2021). The Impact Of Investments On Economic Growth In Romania. Economy Series, 2, 133–142.
Gregory, M. (2006). Pengantar Ekonomi Makro. Salemba Empat.
Handoko, T. H. (1987). Manajemen Porsalia dan Sumberdaya Manusia. BPFE.
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia (Edisi Kedu). BPFE.
Hanurrasyid, M. A. A. dan S. A. (2019). How Leading Economic Sectors Stimulate Economic Growth, Income and Labor Absorption? Input - Output Approach. International Journal of Economics and Financial Issues, 9(1).
Huda, N. (2015). Ekonomi Pembangunan Islam. Prenadamedia Group.
Kallarakal, M. A. S. R. dan T. K. (2020). “COVID-19 and Students Perception About MOOCs” A Case Of Indian Higher Educational Institutions. Interactive Technology and Smart Education. https://doi.org/10.1108/ITSE-07-2020-0106
Kawung, J. A. K. V. M. dan G. (2019). Pengaruh Jumlah Penduduk, Pendidikan Dan Tingkat Upah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Manado. Jurnal Pembangunan Ekonomi Dan Keuangan Daerah, 20(2).
Kharim, A. (2007). Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003. PT Citra Aditya Bakti.
Kuncoro, H. (2002). Upah Sistem Bagi Hasil Dan Penyerapan Tenaga Kerja. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 7(1).
Pamungkas, L. S. (2020). Pengaruh Investasi, Jumlah Unit Usaha dan Nilai Output Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Indonesia. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Industri, 02(01).
Sasana, A. Y. dan H. (2021). Analisis Peningkatan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 10(3). https://doi.org/10.23960/jep.v10i3.291
Simanjuntak. (2001). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Sinaga, D. (2016). Hubungan Sumber Daya Manusia Dan Sosial Dengan Tingkat Kesejahteraan Masyarakat Di Kecamatan Senembah Tanjung Muda Hulu Kabupaten Deli Serdang. Sosiohumaniora, 18(3).
Sukirno, S. (1994). Pengantar Teori Makro Ekonomi. Raja Grafindo Persada.
Sumarsono, S. (2003). Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Graha Ilmu.
Sumual, W. A. B. D. S. M. engka dan J. I. (2021). Analisis Pengaruh Transportasi Dan Upah Minimum Regional (UMR) Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Manado. Jurnal EMBA, 9(2).
Todaro, M. P. (1997). Economic Development in the Third World. Longman.
Wahyuni, S. (2019). Analisis Pengaruh Lama Pendidikan, Jumlah Perusahaan, dan Investasi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Ilmu Ekonomi Terapan, 4(2).
Warapsari, E. B., Hidayat, W., & Boedirochminarni, A. (2021). Analisis Pengaruh Inflasi , PDRB Dan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Jawa Timur. Jurnal Economie, 02(2).
Widarjono, A. (2009). Ekonometrika, Pengantar dan Aplikasinya. Ekonesia.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Uswatun Hasanah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
